El Comité de Convivencia Laboral es un mecanismo de participación creado por la normativa colombiana (Resolución 3461 de 2025) con el objetivo de prevenir, atender y dar seguimiento a situaciones de acoso laboral, así como promover relaciones basadas en el respeto y la armonía dentro de las organizaciones.

Este comité está conformado por representantes de los trabajadores y del empleador, quienes trabajan de manera conjunta para:

En la universidad Santo Tomas creemos que el bienestar de los colaboradores es la base del éxito, por eso cuidamos la salud mental y emocional de nuestros equipos, fomentando un entorno donde cada persona se sienta protegida, escuchada y valorada.

El comité tendrá vigencia en el periodo 2026-2028

Conócelos:

Integrantes principales:

Integrantes suplentes:

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